• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud

Webmastery

Social Media & Webredactie

  • Social media & webredactie
    • Communitymanagement
    • Socialmedia-redactie
    • Webredactie
  • Social enterprise
    • Onze impact
    • In de media
    • Opdrachtgevers
    • Dag van de Thuiswerker
    • Toolkit
    • Jaarverslagen
  • Medewerkers
    • Medewerkers
    • Vacatures
  • Nieuws
    • Nieuws
    • Gratis nieuwsbrieven
  • Contact
    • Onze tarieven
  • Privacybeleid
  • Show Search
Hide Search

Ellis kan werken met cerebrale parese: ‘Ik beteken echt iets voor anderen’

Door: Janneke Kaim

Een onvoldoende krijgen voor je stage als onderwijsassistent, omdat het vanwege je aandoening nodig is om tijdens het lesgeven voor de klas te moeten zitten in plaats van staan. Het overkwam Ellis. Ook na haar opleiding lukte het niet om te werken met cerebrale parese, omdat er geen rekening werd gehouden met haar beperking. Sinds ze kan thuiswerken bij Webmastery, is haar beperking geen blok aan haar been meer, wat het wel altijd is geweest op haar stageplaatsen.

Ellis: ‘Door thuiswerken werd iets wat niet haalbaar was, ineens wél haalbaar. Van werkgevers die alleen maar beren op de weg zagen, kwam ik bij een werkgever terecht die juist de kansen ziet, die soms verscholen onder mijn beperking liggen.

De weg naar deze fijne baan is er een met bochten, heuvels en dalen geweest. Mijn opleiding tot leerkracht basisonderwijs was te zwaar door te lange schooldagen en stageweken van meer dan veertig uur in de week. Daardoor ben ik geswitcht naar onderwijsassistent, maar daar werd ik alsnog overvraagd, omdat ik tegen onbegrip aanliep vanwege mijn beperking. Na mijn opleiding lukte een baan vinden ook al niet. Veel werkgevers durfden de uitdaging met mij door mijn beperking niet aan. Na veel tevergeefse sollicitaties, gaf ik de moed op. Ik was erg teleurgesteld; ik wilde zó graag, maar het lukte niet.

#thuiswerkvoordelen
Door de maatregelen tegen het coronavirus moest opeens heel Nederland thuiswerken. In de berichtgeving hierover werd vaak het negatieve benadrukt: van beeldbelmoeheid en veel afleidingen tot aan een sociaal isolement. Wij werkten al vanuit huis lang voordat het coronavirus bestond. Voor onze medewerkers, die vaak een chronische aandoening of beperking hebben, is het een uitkomst. In deze interviewreeks #thuiswerkvoordelen benadrukken wij de voordelen van het thuiswerken. Voor werknemers in het algemeen, en mensen met een arbeidshandicap in het bijzonder.

Werken met cerebrale parese

Mijn arbeidsdeskundige stelde een traject met een jobcoach voor. Ik had vrijwel geen belastbaarheid; anderhalf uur per week aan jobcoachopdrachten was al te veel. Langzaam leerde ik mijn kwaliteiten en passies kennen en werd mijn belastbaarheid iets vergroot. We waren eigenlijk nog volop in het traject, toen we een vacature voorbij zagen komen via Janneke, die ik kende vanuit vrijwilligerswerk. Onbevangen en met veel durf schreef ik een sollicitatiebrief die verre van standaard was. En dat was de sleutel tot de start van mijn baan bij Webmastery, vorig jaar augustus.

Het belangrijkste voor mij was dat er met een beperkt aantal uren gestart werd. Na de start van vier uur per week als webcaremedewerker, werd dit stap voor stap iets uitgebreid. Inmiddels is dit opgebouwd naar veertien uur per week, iets wat ik nooit had durven dromen! Naast webcare doe ik nu ook andere werkzaamheden, zo ben ik één van de webcare-experts geworden, modereer ik een forum en maak ik gratis updates van de wekelijkse inhakers voor social media. Ik houd ontzettend van de variatie in mijn werk.

Door thuiswerken steentje bijdragen

Doordat ik mijn tijd zelf in kan delen, veel gebruikmaak van pauzes tussendoor en werk in een prikkelarme omgeving, lukt het mij om te werken met cerebrale parese. Ik stop de energie die ik heb, in mijn werk, en niet in bijvoorbeeld reistijd of gesprekken tussendoor. Van jongs af aan wil ik anderen (met én zonder beperking) helpen en inspireren, mijn steentje bijdragen aan de maatschappij. Dat miste ik, toen ik geen werk had. De dagen gingen voorbij zonder dat ik écht gezien werd vanwege mijn kwaliteiten. Ik heb het gevoel dat deze bij Webmastery zeker worden gezien.

Ik merk vaak dat er negatief gesproken wordt over thuiswerken. Het zou geen ‘echte baan’ zijn. Ik zou het heel graag anders willen zien. Dat thuiswerken net zoveel gewaardeerd wordt als op kantoor. Dat er niet neerbuigend gedaan wordt: ‘Oh, je werkt thuis…’. Maar juist vanuit enthousiasme gereageerd wordt. Ik kan echt iets betekenen voor anderen, juist ómdat ik thuiswerk. Dat is zo fijn!’

Ellis (24) werkt sinds 2019 bij Webmastery als webcare- en socialmediamedewerker. Als webcare-expert kijkt ze reacties na van het hele webcareteam en buigt ze zich over moeilijkere vragen. Ook is zij ‘hoofd-inhakers’ en speurt zij de leukste evenementen en themadagen voor social media op. Wil je meer over haar lezen? Bekijk dan haar medewerkerspagina.

Interessant? Deel de blog met vrienden en collega's.
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Whatsapp
  • Email

Meer lezen

Vera kan werken met een stofwisselingsstoornis: "Bij Webmastery is er ook aandacht voor waar ik ener...
Lara kan werken na kanker: 'Het geeft mij weer vertrouwen en balans in mijn leven'
Claudia kan werken met klippel-feil: ‘Ik krijg nu meer toevertrouwd’

Gepost op 13 juli 2020
Categorie: Blog, Het Nieuwe Werken, Over Webmastery, Social Media Tags: thuiswerkvoordelen

Over Janneke Kaim

Janneke is communicatieadviseur en verzorgt de interne en externe communicatie van Webmastery. Ze laat graag zien dat mensen met een aandoening hier de kans krijgen om te werken. En dat we steengoed werk leveren en altijd op de hoogte zijn van de laatste trends op social media.

Neem contact op voor meer informatie

Webmastery is een social enterprise

  • Social media & webredactie
  • Social enterprise
  • Medewerkers
  • Nieuws
  • Contact
  • Privacybeleid
  • Zoek jij een baan op maat? Vanuit huis, met flexibele uren en werkzaamheden waar je energie van krijgt?Check onze vacatures >>