Milou kwam vorig jaar bij ons werken en maakte binnen een maand de super-promotie van webcare-expert naar teamleider. Want, wat zijn we blij met haar kwaliteiten! Vandaag interviewen we haar in het kader van de Dag van de Thuiswerker op 16 maart. Alvast een tipje van de sluier: ze vindt thuiswerken heerlijk en ziet het als oplossing voor veel mensen!
Vertel eens: waarom ben je komen werken bij Webmastery?
“Omdat Webmastery een fantastische organisatie is”, lacht ze. “Zodra ik de site afspeurde tijdens het solliciteren had ik al snel het vermoeden dat we wel eens een héle goede match zouden zijn! Een organisatie waar men elkaar écht ziet, daar was ik precies naar op zoek. Geen hokjes-geprop en carrière moeten maken, maar werkgeverschap en werknemerschap op maat, vanuit vertrouwen. Dat vertrouwen was voor mij voorwaarde nummer 1 om helemaal op mijn plek te kunnen zijn. De goede intenties, de bereidheid elkaar te helpen, maar ook elkaar durven aanspreken om te groeien. Dat zorgt ervoor dat we er stralend en stevig staan als team. Om zo onze opdrachtgevers te bieden wat zij verdienen.”
Van energie geven naar energie krijgen
Volledig thuiswerken sprak Milou wel aan, omdat naar kantoor gaan energie slurpt. “Ik ben redelijk gevoelig voor de energie van anderen”, legt ze uit. “Natuurlijk heb ik goede manieren gevonden om hiermee om te gaan en me er enigszins voor af te sluiten. Toch kost een werk met méér mensen om me heen me vaak een stuk meer energie. Thuiswerken vind ik daarom heerlijk: helemaal in mijn energie en focus aan het werk! Met wél de gezelligheid en korte lijntjes met het Webmastery-team via chat, Trello of een videogesprek. Dus op jezelf maar toch verbonden.”
Top 3 thuiswerkvoordelen
Thuiswerken heeft voor onze teamleider #TeamWebcare vele voordelen. Zo werkt zij standaard vanuit Spanje – bij welk fysiek kantoor zou dat nou mogelijk zijn? Én nog beter: daar merken we absoluut niets van. Naar eigen zeggen is dit de absolute top-3 van thuiswerkvoordelen:
- “Je zit helemaal in je eigen focus, je eigen werkflow om zo maar te zeggen. Hierdoor ben je in staat super-productief te werken.
- Je hebt geen reistijd; echt een enorme plus voor mij. 😉
- Je krijgt de kans om je dag he-le-maal zo in te delen zoals jij het wil. Zoals het voor jou het beste werkt.”
De juist werkprivébalans
Zou ze het aanbevelen bij anderen of niet, dat thuiswerken? Ziet ze het als oplossing voor veel talenten die nu aan de kant staan? “Ik denk dat het zeker een oplossing kán zijn en zou het zelf aanraden aan mensen bij wie het past!”, antwoordt Milou vol overtuiging. “Het blijft ook wel iets heel persoonlijks. Als ik zo naar mijn eigen omgeving kijk, dan zie ik dat er mensen zijn die heel graag thuiswerken, mensen die veel liever naar kantoor/hun werkplek gaan en mensen die een combinatie van beide fijn vinden. Of je wél of niet graag thuiswerkt, hangt denk ik ook af van in hoeverre het je lukt een goede balans te vinden in het werken in je thuissituatie. Werk staat dan niet fysiek los van je privéomstandigheden, van je huis. Zelf zie ik er echt de voordelen van in; voor een ander kan het juist ingewikkeld zijn. Ieder z’n ding! En voor sommige mensen is het simpelweg niet mogelijk naar kantoor te komen en is thuiswerken natuurlijk de ultieme oplossing!”
Dag van de Thuiswerker
Op 16 maart is het De Dag van de Thuiswerker. Een dag waarop we de mensen in het zonnetje zetten die al-tijd vanuit huis werken. Omdat ze niet anders willen, of omdat ze niet anders kunnen. Bijvoorbeeld door een ziekte, een fysieke beperking of energietekort. Zo willen we laten zien dat het ánders kan. Naast volledige, volwaardige thuiswerkbanen hebben wij flexibele werktijden en fluïde functies. Dat wil zeggen dat we niet werken met vaste functieprofielen, maar per persoon bekijken welke taken passen bij diens expertise en talenten.