Deze vacature is momenteel gesloten. Soms hebben wij wel andere vacatures. Voel je daarom vrij om een open sollicitatie te sturen naar info@webmastery.nl.
Ben jij een medewerker communicatie, tekstschrijver of webcare-medewerker die zich wil inzetten voor betere communicatie over de culturen of gemeenschappen die jij persoonlijk kent? Zet je graag je ervaringsdeskundigheid in voor goede doelen? Dan hebben wij de perfecte opdracht of vacature voor jou: Medewerker Inclusieve Communicatie bij onze social enterprise! 😀
Over Webmastery
Webmastery verzorgt redactie en webcare voor goede doelen; kennisintensieve organisaties die zich inzetten voor een mooiere samenleving, zoals Alzheimer Nederland, Kinderpostzegels, VluchtelingenWerk, De Normaalste Zaak, Kansfonds en Amref Flying Doctors.
Vanuit huis, met flexibele werktijden
De 25 teamleden van Webmastery werken vanuit huis met flexibele werktijden. Communiceren doen we via e-mail, chat en Teams. Dit geeft ons de mogelijkheid om mensen aan te nemen die een aandoening hebben en daardoor niet makkelijk op kantoor komen of niet goed tot hun recht komen in het keurslijf van de standaard kantoorbaan met werktijden van 9.00 -17.00 uur. We werken al vanuit huis vanaf 2012, dus ver voor corona, en zijn ervaren afstandswerkers. Een win-winsituatie voor opdrachtgevers en medewerkers.
Onze teams
De helft van onze collega’s werkt in #TeamRedactie. Zij bedenken, maken en plaatsen steengoede berichten op de socials van onze opdrachtgevers. De andere helft werkt in #TeamWebcare. Zij reageren op reacties die onder deze berichten geplaatst worden. Dit doen ze ook in de avond en het weekend, wanneer volgers online zijn. Door goede redactie en webcare zorgen we ervoor dat scrollers volgers worden en volgers fans en we bijdragen aan de mooie maatschappelijke doelen van onze opdrachtgevers.
Specialist in Inclusieve Communicatie
Wij zijn specialist in inclusieve communicatie. We zorgen er dus voor dat we voor alle opdrachtgevers zo schrijven dat we niemand uitsluiten en stereotyperingen voorkomen. We geloven dat diversiteit in een team leidt tot betere en inclusievere communicatie voor onze opdrachtgevers. Daarom breiden we ons team graag uit met mensen die uit eigen ervaring kunnen meepraten over verschillende culturen.
Wat ga je doen?
- Je bent in ieder geval vraagbaak voor collega’s die een bericht of reactie schrijven over de cultuur waar jij je thuis voelt. Zo bied je context en controleer je de tekst op onjuiste aannames.
- We verwachten meertalige advertenties te mogen maken voor opdrachtgevers in het Turks en (Marokkaans) Arabisch. We vinden het fijn als jij helpt met het coördineren van de vertalingen met een vertaalbureau. Je hebt voldoende kennis van de taal om te weten of de vertaling compleet is. Het is een pré als je ook kan reageren op reacties in die taal, maar geen probleem om ook dit in overleg met het vertaalbureau te doen.
- We kunnen ook afspreken dat je ook zelf berichten en advertenties maakt.
- Het lijkt ons leuk als je voor onze eigen website en social media wel eens blogs en berichten wilt schrijven, zoals deze blog van collega Sharina.
- Als je wilt, kun je een rol krijgen bij workshops over inclusieve communicatie.
Wie ben jij?
- Je hebt een opleiding of ervaring in de communicatie.
- Je bent flexibel inzetbaar en goed bereikbaar.
Wat is jouw achtergrond?
Je hebt een bi-culturele achtergrond:
- Je hebt bijvoorbeeld Turkse roots en kennis van de Turkse taal in schrift.
- Je hebt bijvoorbeeld Marokkaanse roots en kennis van de Arabische taal in schrift.
- Je hebt bijvoorbeeld Surinaamse of Antilliaanse roots.
En/of je bent ervaringsdeskundige als het gaat om de doelgroepen van onze opdrachtgevers:
- Je hebt bijvoorbeeld een achtergrond als vluchteling.
- Je hebt bijvoorbeeld een partner of ouder met dementie (gehad).
En/of je bent actief in de LHBTQI+-gemeenschap:
- Je zet je vanuit ervaringsdeskundigheid in voor acceptatie en gelijkheid voor diverse genders, zoals transgenders en non-binaire personen.
- Je zet je vanuit ervaringsdeskundigheid in voor acceptatie en gelijkheid voor diverse seksuele oriëntaties.
Wat bieden we?
Het aantal uur is afhankelijk van de hoeveelheid werk. Op dit moment is het specialisme in opbouw en gaat het in de praktijk om maar een uur per maand. Dit kan wel pieken als we een opdracht krijgen op het gebied van inclusieve communicatie.
Er zijn verschillende manieren om de samenwerking vorm te geven. Dit kan bijvoorbeeld:
- In dienst als webcare-medewerker. Je werkt dan bv 16 of meer uur per week mee in ons #TeamWebcare voor al onze opdrachtgevers en krijgt daarbij ruimte om werkzaamheden als medewerker inclusieve communicatie op te pakken als ze er zijn.
- Als zzp’er. Om te beginnen op oproepbasis zoals hierboven beschreven: ca 1 uur per maand en op verzoek op opdrachten. Op termijn kun je wellicht sowieso meewerken in onze flexibele schil.
- Als vrijwilliger. Ben je geen zzp’er en op dit moment niet op zoek naar een baan, dan mag je je ook aanbieden als vrijwilliger. Vooral voor alleen de vraagbaak-werkzaamheden kan dit een logische keuze zijn. Of wanneer je de ambitie hebt om op termijn in dienst te komen.
Herken je je in het profiel van Medewerker Inclusieve Communicatie? We nodigen je uit om een sollicitatie te sturen. Stuur ons je cv en motivatiebrief via dit formulier. Dan nemen we snel contact met je op.